湖人周四在丹佛遭遇四連敗之后，勒布朗-詹姆斯在個(gè)人社交媒體賬號(hào)上發(fā)布了一條耐人尋味的消息：“你所做的被當(dāng)做理所當(dāng)然有多久了。繼續(xù)向前吧，年輕人。”
或許這句話什么都不代表，又或許這句話是他自己對(duì)那個(gè)還在空中對(duì)抗重力和時(shí)間的37歲老將的一句致敬。詹姆斯也許是在用這句話表達(dá)這樣一個(gè)意思：“人們并沒有意識(shí)到我在這個(gè)年紀(jì)打出這個(gè)水準(zhǔn)意味著什么。”
詹姆斯是對(duì)的，人們意識(shí)到了他的長青，但卻并不夠理解和珍惜。
或許有人會(huì)說，詹姆斯賽后的這句話只是表達(dá)他對(duì)球隊(duì)連敗的沮喪。的確，2022-23賽季的湖人正在經(jīng)歷前所未有的紛擾，勒布朗-詹姆斯承受著太多的壓力。他完全有權(quán)利在社交媒體上發(fā)泄幾句。
但想想吧，我們其實(shí)并不確定下個(gè)賽季依然能夠在NBA賽場(chǎng)上看到勒布朗-詹姆斯。他還有兩個(gè)月就38歲了，無論他保養(yǎng)得多好、自身天賦有多高，他真正有價(jià)值的比賽時(shí)間已經(jīng)越來越少。更何況湖人隊(duì)本賽季有價(jià)值的比賽并不多，爭奪冠軍更已是成為了癡人說夢(mèng)。
湖人當(dāng)然不會(huì)一直敗下去，但目前的五連敗已經(jīng)足以說明這支球隊(duì)目前所存在的種種問題。
拉塞爾-威斯布魯克在進(jìn)攻端的不兼容是個(gè)老問題了。交易威斯布魯克，用他換來一些有身高的鋒線球員是湖人在今年夏天一直在嘗試的事情。而本賽季的威斯布魯克變得更糟了。
很多媒體和球隊(duì)對(duì)威斯布魯克的指責(zé)確實(shí)顯得有些過火。縱觀威斯布魯克的整個(gè)職業(yè)生涯，他一直以來都不是一個(gè)高產(chǎn)高效的投手，也不是一個(gè)打擋拆或是清空一側(cè)單打的大師。他一直是按照他自己的方式打球，無論是在雷霆、火箭還是奇才。你不能期待他在生涯這個(gè)階段忽然徹底改變自己的打法。這已經(jīng)是他的第十五個(gè)賽季了，老實(shí)講他能在防守端保持本賽季目前的投入程度就已經(jīng)值得夸獎(jiǎng)了。
但這些都無法讓外界停止對(duì)威斯布魯克的批評(píng)。在湖人五連敗期間，威斯布魯克在大量被放空的情況下投出了31%的投籃命中率和13%的三分命中率，兩項(xiàng)數(shù)據(jù)均是生涯最低。這樣的表現(xiàn)再加上他本賽季4710萬的年薪，他順理成章地承擔(dān)外界大部分的批評(píng)，就好像湖人目前聯(lián)盟墊底的戰(zhàn)績是威斯布魯克一手導(dǎo)致的。
事實(shí)并非如此。
湖人全隊(duì)的投籃命中率和三分命中率目前也是全聯(lián)盟墊底。湖人隊(duì)并非只有威斯布魯克表現(xiàn)糟糕，湖人整支球隊(duì)都在瘋狂打鐵。
安東尼-戴維斯生涯三分命中率超過30%，而本賽季他命中率只有18.2%。肯德里克-納恩在來到湖人之前是一個(gè)三分命中率38.1%的高產(chǎn)射手，而本賽季他的外線命中率驟降到23.5%，更匪夷所思的是作為熱火曾經(jīng)的主力空位，納恩本賽季的助攻數(shù)要少于他的失誤和犯規(guī)。帕特里克-貝弗利生涯三分命中率37.6%，本賽季18.8%。勒布朗-詹姆斯25.7%，生涯最低。朗尼-沃克場(chǎng)均要投5.8次三分，命中率卻只有17.4%。
把威斯布魯克的命中率放在這種球隊(duì)里其實(shí)并不顯得格格不入。上一場(chǎng)湖人對(duì)掘金的比賽，威斯布魯克缺陣，詹姆斯和戴維斯帶隊(duì)，湖人進(jìn)攻也絲毫沒有起色。
批評(píng)威斯布魯克的人還忽略了一個(gè)實(shí)時(shí)，湖人隊(duì)從來就不是圍繞著威斯布魯克來打造的，威斯布魯克對(duì)球隊(duì)的戰(zhàn)術(shù)打法、人員配置也沒有絲毫的決定權(quán)。如今這支湖人隊(duì)，是湖人總經(jīng)理鮑勃-佩林卡和他的管理層團(tuán)隊(duì)打造的。大多數(shù)人都想得到威斯布魯克和勒布朗-詹姆斯無法兼容，但湖人管理層依然在湖人奪冠一年后付出波普、哈雷爾、庫茲馬等球員換來了威斯布魯克。沒人知道那時(shí)候湖人隊(duì)在期待威斯布魯克打出什么樣的表現(xiàn)。這操作和放走亞歷克斯-卡魯索一樣讓人困惑。
在上賽季沒能打進(jìn)附加賽之后，湖人管理層在今年夏天的調(diào)整依然不夠好。他們又囤積了很多持球型后衛(wèi)。湖人在這個(gè)休賽期也沒能將威斯布魯克換走，這證明湖人并沒有意識(shí)到時(shí)間的緊迫：勒布朗-詹姆斯的職業(yè)生涯不多了。湖人應(yīng)該讓這位巨星職業(yè)生涯末尾的這段時(shí)間更有意義。
但湖人手中只有2027年和2029年兩個(gè)首輪選秀權(quán)可用，用這些寶貴的未來資產(chǎn)只換到巴迪-希爾德和邁爾斯-特納這種球員是不值得的。另外，威斯布魯克的合同明年就會(huì)到期，湖人可以等著他釋放大量的薪金空間，湖人為什么要再做交易、再次鎖住自己的薪金空間呢？
答案也很簡單，因?yàn)槟銚碛欣詹祭?詹姆斯。
因?yàn)閾碛姓材匪梗院艘豢桃膊荒茉俚攘恕：斯芾韺拥撵o觀其變并不能確保會(huì)有更好的交易目標(biāo)，畢竟還有很多球隊(duì)手握著大把選秀權(quán)等著為球隊(duì)帶來一名球星。湖人應(yīng)該有緊迫感。
回到開頭提到的詹姆斯說的那句話。湖人的管理層或許已經(jīng)對(duì)詹姆斯習(xí)以為常，他們沒有意識(shí)到這位歷史級(jí)巨星生涯末期每一場(chǎng)比賽的寶貴。
而對(duì)于安東尼-戴維斯和威斯布魯克來說，一支球隊(duì)的球權(quán)、出手機(jī)會(huì)和領(lǐng)導(dǎo)權(quán)不應(yīng)該是靠老將主動(dòng)讓出來的，而應(yīng)該是用自己的表現(xiàn)去爭來的。如果沒有讓勒布朗-詹姆斯成為綠葉的實(shí)力，那努力融入球隊(duì)、適應(yīng)詹姆斯的打法才是對(duì)球隊(duì)更有益處的做法。
總之，五連敗的湖人已經(jīng)不能再等，管理層必須要準(zhǔn)備做出改變。
“你所做的被當(dāng)做理所當(dāng)然有多久了。繼續(xù)向前吧，年輕人。”
讓勒布朗-詹姆斯在職業(yè)生涯倒計(jì)時(shí)階段依舊可以像個(gè)年輕人一樣繼續(xù)向前，這應(yīng)該是湖人隊(duì)在詹姆斯簽下續(xù)約合同時(shí)就已經(jīng)決定要做的事情。
