休斯:引援工作成功的關鍵在于從領導者到下級的溝通

        2024-08-30 16:40:41

        據《利物浦回聲報》報道,俱樂部體育總監理查德-休斯近日接受了記者的采訪,在采訪中他談及了今年夏窗的情況。

        在談及利物浦的轉會策略時休斯說道:“當我們繼續前進時我們需要在很多方面做出調整,正如斯洛特所說的,我們首先要在訓練場上做出改進。只要有機會,我們就總是能夠去抓住。”休斯:引援工作成功的關鍵在于從領導者到下級的溝通

        今年夏天,利物浦只完成了他們轉會計劃的一半,一些出售球員的工作已經完成,但在引援方面的工作還沒有完全完成。克拉克、卡瓦略以及范登博格都已經被出售,但約羅、祖比門迪以及安東尼-戈登并沒有如愿的被簽下。不過,利物浦簽下了瑪瑪達什維利以及小基耶薩,如果祖比門迪的交易能夠成行,那么今年的夏窗對于利物浦來說也算是可以接受的。

        理查德-休斯在2020年接受伯恩茅斯官網采訪時表示:“引援工作成功的關鍵在于從領導者到下級的溝通。不同的俱樂部,對球員有著不同的需求,每個俱樂部在這方面也都有自己的政策。但我相信,簽約球員的關鍵在于經理,他是這個過程的關鍵部分,但經理不能同時出現在多個地方,這也是事實。休斯:引援工作成功的關鍵在于從領導者到下級的溝通

        “主教練的工作是確保比賽的順利進行,所以引援是我應該去負責的工作。做我這份工作的人,應該和指導球員的人之間有良好的溝通,并且能夠相互理解。這樣,成功的幾率才會更大。但這也并不能保證每一筆轉會都將會是成功的,因為新的球員在面對新的球隊以及主教練時總會有一些問題,你是不可能完全的去避免這些東西的。

        “所以,你所能夠做的就是在轉會完成之前多去做功課,然后采取各種措施去盡可能的減少錯誤發生的概率,盡可能的去確保好的交易比壞的交易更多。”

         

         

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